صنعاء - سبأ :
اختتمت اليوم في أمانة العاصمة ثلاث دورات تدريبية، نظّمتها الإدارة العامة لبحوث التنمية والتدريب، استهدفت موظفي ديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية، في إطار جهود تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الكوادر الإدارية والقانونية.
هدفت الدورة الأولى، التي استمرت خمسة أيام، إلى تعزيز قدرات 35 موظفًا من كوادر القطاع القانوني في مجال الضبطية القضائية والإجراءات القانونية المتبعة، وآليات توثيق المخالفات، ودور مأموري الضبط.
وركّزت الدورة الثانية، التي استمرت يومين، على تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات الإدارية، بمشاركة 48 متدربًا من فرق التطوير الإداري في 18 مكتبًا تنفيذيًا، وتضمنت محاورها استراتيجيات تحسين جودة الخدمات وتبسيط الإجراءات، وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وفق أحدث الممارسات الإدارية.
فيما ركزت الدورة الثالثة، التي استمرت عشرة أيام، بمشاركة 20 موظفًا من ديوان أمانة العاصمة والمكاتب التنفيذية، على التطبيقات المتقدمة في برنامج الإكسل، بما في ذلك تحليل البيانات، وإعداد التقارير، وتطوير النماذج الإلكترونية لتحسين الأداء الإداري.
وفي الاختتام، أكد مدير بحوث التنمية والتدريب بالأمانة، عبدالله الكول، أهمية هذه الدورات في رفع كفاءة الكوادر وتحسين مستوى الأداء المؤسسي، وتعزيز التحول الرقمي في العمل الإداري.. مشيرًا إلى الاستمرار في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تلبي الاحتياجات المهنية لمختلف القطاعات.
اختتمت اليوم في أمانة العاصمة ثلاث دورات تدريبية، نظّمتها الإدارة العامة لبحوث التنمية والتدريب، استهدفت موظفي ديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية، في إطار جهود تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الكوادر الإدارية والقانونية.
هدفت الدورة الأولى، التي استمرت خمسة أيام، إلى تعزيز قدرات 35 موظفًا من كوادر القطاع القانوني في مجال الضبطية القضائية والإجراءات القانونية المتبعة، وآليات توثيق المخالفات، ودور مأموري الضبط.
وركّزت الدورة الثانية، التي استمرت يومين، على تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات الإدارية، بمشاركة 48 متدربًا من فرق التطوير الإداري في 18 مكتبًا تنفيذيًا، وتضمنت محاورها استراتيجيات تحسين جودة الخدمات وتبسيط الإجراءات، وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وفق أحدث الممارسات الإدارية.
فيما ركزت الدورة الثالثة، التي استمرت عشرة أيام، بمشاركة 20 موظفًا من ديوان أمانة العاصمة والمكاتب التنفيذية، على التطبيقات المتقدمة في برنامج الإكسل، بما في ذلك تحليل البيانات، وإعداد التقارير، وتطوير النماذج الإلكترونية لتحسين الأداء الإداري.
وفي الاختتام، أكد مدير بحوث التنمية والتدريب بالأمانة، عبدالله الكول، أهمية هذه الدورات في رفع كفاءة الكوادر وتحسين مستوى الأداء المؤسسي، وتعزيز التحول الرقمي في العمل الإداري.. مشيرًا إلى الاستمرار في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تلبي الاحتياجات المهنية لمختلف القطاعات.
