Präsident Al-Mashat weiht den Kodex für Beschäftigungsverhalten und Arbeitsethik in Einheiten des öffentlichen Dienstes ein

Präsident Al-Mashat betonte, dass die Einführung des Kodex eine Bestätigung des ehrenwerten Verses ist (jene, die, wenn wir sie auf Erden ermächtigen, das Gebet verrichten, die Zakat zahlen, Gutes gebieten und Böses verbieten, und Gott hat die Konsequenzen der Angelegenheiten), und unter diesem Titel und diesem gesegneten Vers: „Heute führen wir einen Verhaltenskodex ein.“

Er leitete die Verabschiedung des Kodex und den Beginn seiner Umsetzung und dass die betroffenen Behörden die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um seine Umsetzung zu überwachen und ihn als eines der Kriterien für die funktionale und institutionelle Bewertung anzunehmen.

Präsident Al-Mashat dankte dem Verwaltungssektor und allen Verantwortlichen für diesen Verhaltenskodex, insbesondere dem Ministerium für öffentlichen Dienst, für ihre Bemühungen, den Kodex herauszubringen, um die ersten Errungenschaften der Pläne für das Jahr 1444 AH darzustellen.

Er betonte die Bedeutung des Verhaltenskodex, der im Rahmen des Eifers und Strebens aller nach der Förderung und herausragenden Leistung des verantwortungsvollen Staatsmannes liegt. Er betonte die Notwendigkeit, mit dem Kodex mit Verständnis und Sorgfalt umzugehen mit dem, was es an Grundsätzen, Bestimmungen, Kontrollen und Werten darstellt, die die Aufmerksamkeit aller Beamten und aller Angehörigen des Berufskorps im Staat erhalten sollten.

Präsident Al-Mashat stellte klar, dass es für alle Parteien eine Bewertung des Umfangs der Verpflichtung zum Kodex und Verfahren geben wird, um diejenigen zu kontrollieren, die dagegen verstoßen, sowie eine kontinuierliche Bewertung der Disziplin in Übereinstimmung mit dem Verhaltenskodex für die Arbeit Das Ministerium für den öffentlichen Dienst wird diese Rolle spielen... und den Rest der Sektoren auffordern, ihre Programme auf die Ebene der Implementierung zu bringen, wie es der Sektoradministrator tat und begann, seine Programme sukzessive herunterzuladen.

Er wies darauf hin, dass der Kodex der Beginn der Reform sei, denn Reform beginne mit der Seele und der Realität, und Reformarbeit beginne mit der Reform der Seelen kommt im Zusammenhang mit unserem Eifer, uns alle zu reformieren, um dann entsprechend der Entscheidung in die Planungen aufgenommen zu werden.

Präsident Al-Mashat wies darauf hin, dass dieser Kodex einer der folgenden Schritte und Programme ist, die im Zusammenhang mit der Umsetzung der Pläne für das Jahr 1444 AH angekündigt und gestartet werden, und betonte, dass die Umsetzung des Kodex das Wichtigste sei ist seine Anwendung durch alle.

Er sagte: „Wir haben die Fertigstellung des Verhaltenskodex im Zusammenhang mit unserem Bewusstsein der Verantwortung für die ehrenvolle Medaille verfolgt, die der Gesandte, Gott segne ihn und seine Familie, uns in seinem Ausspruch „Glaube ist Jemen“ verliehen hat und Weisheit ist jemenitisch.“ Wir schauen uns an, was wir von einer ehrenvollen Geschichte und einer alten Zivilisation haben.“

Er fügte hinzu: „Wenn wir auf unsere Geschichte zurückblicken und unsere Zivilisation betrachten, sehen wir, dass es unsere Pflicht und Verantwortung ist, eine Gegenwart zu schaffen, die im Einklang mit der Geschichte und Zivilisation unseres Volkes und mit den Worten unseres Propheten steht , Gebete seien auf ihn und seine Familie, "Glaube ist jemenitisch und Weisheit ist jemenitisch", und hier kommt die Rolle des Verhaltenskodex."

Präsident Al-Mashat stellte klar, dass sich viele an Politik und Medien interessierte Menschen über die politischen Entwicklungen und die Nebellage des Waffenstillstands wundern, und wir versichern ihnen, dass die aktuelle Situation des Waffenstillstands eine Zeitbombe ist, da wir uns weder in einer Waffenstillstand noch im Krieg.

Er wies darauf hin, dass die unklare Situation das Ergebnis der jüngsten Entwicklungen und der Ankunft einiger Parteien in den Aggressionsländern in der Überzeugung ist, dass sie Verlierer dieser Aggression und keine Gewinner sind, und dass sie mehr nachdenken und mehr überdenken müssen, und wir unterstützen sie in dieser Richtung.

Er sagte: „Uns droht jederzeit eine erneute Aggression, und das ist möglich. Das bedeutet, dass wir vor Parteien stehen, die von der Aggression gegen unser Land profitieren und nicht betroffen sind, und sie drängen jetzt darauf zu die Explosion der Situation auf militärischer und politischer Ebene und das Scheitern des Waffenstillstands, und hier kommt die bösartige und gefährliche Rolle des Amerikaners, der den Waffenstillstand nicht erneuern will, während er in den Medien vorgibt, eine Taube zu sein Frieden, während er eine Trompete und eine böse Eule ist, und wenn er in die Region aufbricht, müssen wir ihn als eine böse Eule betrachten und nicht, als er erklärt, dass er im Interesse des Friedens in die Region geht.

Präsident Al-Mashat erklärte, dass die Dinge beim vorherigen Besuch ein Niveau des guten Verständnisses erreicht hatten, bis diese amerikanische Eule namens amerikanischer Gesandter in die Region kam und diese Bemühungen vereitelte, und dies ist eine kurze Zusammenfassung der politischen Situation.

Er betonte, dass die Einführung des Verhaltens- und Arbeitsethikkodex in den Einheiten des öffentlichen Dienstes den Stolz auf die Glaubensidentität verkörpere und den Kurs zur Korrektur der Leistung staatlicher Institutionen und ihrer Karrierekader auf verschiedenen Ebenen fördere.

Er wies darauf hin, dass es sich bei diesem Kodex um einen verbindlichen Ehrenkodex handelt, der aus einer Reihe von Grundsätzen, Werten und Verhaltens-, Ethik- und Berufsregeln besteht, die das allgemeine Verständnis von Beschäftigung als Dienst am Menschen in erster Linie korrigieren und betrachten als heilige, ethische, religiöse, wert- und menschliche Sichtweise.

Zum Abschluss seiner Rede drückte Präsident Al-Mashat seinen Dank für all die Bemühungen aller aus, die an der Vorbereitung dieses Blogs im Zusammenhang mit der Transformation teilgenommen haben, die der Staatsaufbau in verschiedenen Aspekten bezeugt.

Während der Amtseinführung in Anwesenheit von Mitgliedern des Obersten Politischen Rates, Ahmed Al-Rahwi und Muhammad Al-Nuaimi, den Sprechern der Repräsentantenhäuser, Bruder Yahya Al-Rai, der Shura Muhammad Al-Aidarous, der Obersten Justiz, Richter Ahmed Al-Mutawakkil und die stellvertretenden Sprecher der Repräsentantenhäuser, Minister und des Schura-Rates, Ministerpräsident Dr. Der Kodex mit seinen religiösen, nationalen und moralischen Dimensionen.

Er wies auf die Natur der einzigartigen menschlichen Erfahrung hin, die der islamische Staat seit seiner Gründung durch den Heiligen Propheten Muhammad, möge Gott ihn und seine Familie und Gefährten segnen, bietet und die viele Jahrhunderte andauerte.

Er betonte die Notwendigkeit einer korrekten Behandlung der verschiedenen Probleme, einschließlich der Verwaltungsprobleme. Er wies darauf hin, dass die Regierung in der laufenden und in der Zukunft daran arbeiten werde, alle Ungleichgewichte und Probleme anzugehen, die angegangen werden müssten.

Der Ministerpräsident sprach allen seinen Dank aus, die an der Bewältigung dieser lebenswichtigen Aufgabe mitgewirkt haben.

Der Direktor des Präsidialamts der Republik, Leiter des Verwaltungssektors, Ahmed Hamed, betonte seinerseits die Bedeutung dieser Veranstaltung, bei der der Verwaltungssektor den Kodex für Arbeitsverhalten und Arbeitsethik in Einheiten des öffentlichen Dienstes vorstellt eine lange Anstrengung, sorgfältige Arbeit und kontinuierliche Nachverfolgung.

Er sagte: „Der Verhaltenskodex für die Beschäftigung ist, so sehr er ein revolutionärer Anspruch und eine populäre Forderung und eine von der Führung mehr als einmal geforderte und von ihr geleitete Aktion ist, gleichzeitig eine Grundlage, auf die wir uns verlassen, und ein Tor, durch das wir zu einer umfassenden Reform gehen, beginnend mit der Person in der verantwortlichen Position, die die Hauptachse im Verwaltungsprozess und der institutionellen Reform ist, die, wenn sie richtig ist, das Leben richtig wird, die Institutionen reformiert werden und viele Probleme werden dadurch angegangen, die Arbeit wird begradigt, und die Arbeits- und Verantwortungsbereiche verwandeln sich in ein Heiligtum der Anbetung, in dem Glaube Werte, tugendhafte Moral, guter Umgang und verantwortungsvolles Handeln sind, in dem wir die Wahrheit sehen , werden verkörpert. Die Verantwortung ist Vertrauen.“

Der Direktor des Präsidialamtes der Republik, Leiter des Verwaltungssektors, wies darauf hin, dass es die Werte und Prinzipien sind, die den Menschen übersteigen und ihn erheben und ihn zu einer aufrechten Person und einem guten Element in sich selbst machen werden. seine Anweisungen, seine Pläne und seine Taten und gut in der Erfüllung seiner Verantwortung.

Er fügte hinzu: „Der Beruf ist ein Dienst, und Dienst in Verantwortung sind hohe Werte, deren großer Titel Barmherzigkeit ist, deren Grundlage Würde, Ehrlichkeit und Frömmigkeit sind, und deren Ziel Gerechtigkeit und Fairness ist, und ihr Motto ist Zusammenarbeit, Loyalität, Teamwork und Ermahnung zur Wahrheit, Gott und das Spüren Seiner Kontrolle, und sein Zeichen ist Erhebung, Entwicklung und Perfektion, und seine Gewänder sind Bescheidenheit und Keuschheit, und sein Schmuck ist Nächstenliebe und Nachsicht, und seine Grundprinzipien sind Dienerschaft gegenüber Gott dem Allmächtigen , Vertrauen auf Ihn und Vertrauen auf Ihn, Frömmigkeit und Vorliebe für Gehorsam Ihm gegenüber, bis hin zu dem großen Ziel, das Gott uns geboten hat, nämlich die Herstellung der Gerechtigkeit in dem Spruch des Allmächtigen: „O du! der Gerechtigkeit, als Zeugen Gottes.

Hamed erklärte, dass der Verhaltenskodex eine echte und wirksame Garantie für die Verbesserung der Leistung und Arbeitsdisziplin, die Verbesserung der Kommunikationsmechanismen, die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen und die Schaffung eines Umfelds darstellt, das Korruption abwehrt, und durch Kontrollen im Umgang mit öffentlichen Geldern und öffentlichem Eigentum. Anti-Korruptionskontrollen, Umgang mit Beschwerden und Umgang mit Medien, Daten und Informationstechnologie.

Er betonte die Notwendigkeit, mit Interesse und Engagement mit dem Kodex umzugehen, und die Geschwindigkeit seines Downloads und der Nachverfolgung seiner Umsetzung, und dass die Verantwortlichen für die Arbeit am interessiertesten und engagiertesten seien, da sie die Notwendigkeit verspürten dafür und aus der Frage der verantwortungsbedingten Ehrlichkeit als praktischer Test für die Ehrlichkeit des Beamten und die Ehrlichkeit der Verantwortung.

Der Leiter des Präsidiums wies darauf hin, wie wichtig es sei, dass die Gesellschaft einen qualitativen Sprung in Leistung und Service und eine Veränderung zum Besseren im Verhalten und Umgang bemerke, damit der Bürger das Gefühl habe, dass die Institution und das Ministerium ihm zugehören, und dass der Beamte in seinen Diensten steht und dass er die Geschwindigkeit beim Abschließen von Transaktionen auf der Grundlage spürt, die ihm der Kommandant der Treuen Ali aufgetragen hat.

Friede sei mit ihm, indem er sagt: „Geh für jeden Tag seine Arbeit, denn jeder Tag hat etwas darin“ und damit der Bürger sieht, dass der Staatstag kein Jahr ist, wie man sagt, sondern ein gewöhnlicher Tag wie die übrigen Tage.

Er betonte die Notwendigkeit, den Kodex gut zu verstehen, ihn in allen Institutionen zu unterzeichnen, Arbeitsmechanismen für seine Umsetzung festzulegen und mit dem öffentlichen Dienst in Bezug auf die herunterzuladenden Formulare und die diesbezüglich angeforderten Daten zu interagieren. Er wies darauf hin Kodex gilt allgemein für alle Institutionen, und wenn es Gremien gibt, deren Arbeit einer Ergänzung bedarf, hat er einen eigenen Anhang, in Abstimmung mit dem öffentlichen Dienst und gemäß den Kontrollen und Mechanismen, die er festlegen wird.

Hamed forderte die Fortsetzung und Entschlossenheit, den Plan für den Verwaltungssektor umzusetzen und in die praktische Realität zu bringen. Er wies darauf hin, dass nach dieser Einführung des Kodex das institutionelle Leistungsbewertungsprojekt und die zugehörigen Leitfäden, Modelle und Schulungen gestartet werden , was zum Abschluss der restlichen Arbeit führt, mit dem Ziel, von der Planung und Arbeit zur Theorie hin zur Anwendung und Feldarbeit überzugehen.

Er betonte, dass die Aggression und Belagerung diesen nationalen Ehrgeiz nicht behindern oder aufhalten oder das öffentliche Bewusstsein beeinträchtigen können solche Handlungen, wie es seine Gewohnheit vor jeder Errungenschaft ist, und angesichts jedes Fortschritts, all seiner kläglichen Versuche Es wird nur unser Bewusstsein zu unserem Bewusstsein und unsere Standhaftigkeit zu unserer Standhaftigkeit und einen festen Glauben an die Richtigkeit der Bewegung steigern, die Wirkung und den Wert dessen, woran wir sind, und die Bedeutung unseres Angebots.“

Der Direktor des Büros der Präsidentschaft lobte alle Bemühungen, die zum Ergebnis dieser Arbeit und zur Fertigstellung dieses Blogs beigetragen, beigetragen und unterstützt haben, der die Phase darstellt, in der die Früchte der in der Praxis unternommenen Anstrengungen geerntet werden, was eine qualitative zeugen wird Sprung und Fortschritt zum Besseren, in einer Weise, die den Bestrebungen des jemenitischen Volkes entspricht und die Ziele der einundzwanzigsten Revolution des glorreichen Septembers, der Revolution der Freiheit und Unabhängigkeit, erreicht.

Bei der Einweihung, an der Parlamentarier und Shura-Räte, Minister und Provinzgouverneure teilnahmen, betonte der Minister für öffentlichen Dienst und Versicherungen, Salim Al-Moghlis, dass das wichtigste Kriterium bei allen Siegen und Erfolgen, die an verschiedenen Fronten erzielt wurden, die Stärke sei des Glaubens und des Willens, die Gerechtigkeit der Sache und die Bewegung in Übereinstimmung mit den Prinzipien, Werten und der Moral des Glaubens. Die Prinzipien, Werte, Moral und Glaubensmotive, die in den schwierigsten Bereichen und unter den dunkelsten Bedingungen erfolgreich waren reichen aus, um im Verwaltungsbereich, in der institutionellen Arbeit und im Nation-Building Erfolge und Transformationen zu erzielen.

Er wies darauf hin, dass Erfolge nicht erzielt und Zivilisationen nicht aufgebaut werden, wenn es keine Wertegrundlagen gibt, die die Leistung und das Verhalten des Einzelnen und der Gesellschaft kontrollieren.

Minister Al-Moghalis erklärte, dass die Einweihung der Phase der Verwaltungsreform und der institutionellen Arbeit, die mit der Einführung dieses Verhaltenskodex in Anwesenheit der höchsten Staatspyramide und hochrangiger Führer beginnt, nur eine der Manifestationen der ist Rehabilitierung des öffentlichen Amtes und die Korrektur seines Konzepts als Verantwortung und Ort, um den Menschen zu dienen, zu geben und zu geben, und nicht als Ort für Überlegenheit, Autoritarismus und die Verteilung von Einfluss und Reichtum.

Er sagte: „Der öffentliche Bedienstete repräsentiert den Kern und das Herz des umfassenden Systems des weisen Managements und den Eckpfeiler des institutionellen Aufbaus und der Renaissance der Gesellschaften, durch sein Maß an Glauben, seine Motive, sein Verantwortungsbewusstsein, seine Disziplin und sein Engagement für das System von Werte, sowie das Maß an Effizienz und Fähigkeit, seine Aufgaben wahrzunehmen.“

Der Minister für den öffentlichen Dienst betonte die Notwendigkeit von ständigem Verantwortungsbewusstsein, Beratung, Teamarbeit, Integration, Schaffung eines Miteinanders, Bekenntnis zu Ernsthaftigkeit und Ehrlichkeit in Wort und Tat, Initiative sowie Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, kontinuierlicher Rehabilitierung und Erfahrungen sammeln, um zu effizienten und erfolgreichen Institutionen und Verwaltungsapparaten zu gelangen.

Er erklärte, dass eine der wichtigsten Früchte der Revolution vom 21. September die Stärkung der Glaubenswerte und der Identität als Grundlage sei, auf der Ziele und Richtlinien neu formuliert werden müssten, und auf der Grundlage der Richtlinien des Führers der Revolution und der Richtlinien des Präsidenten des Obersten Politischen Rates und des Premierministers.

Er erklärte, dass der Verwaltungssektor und das Ministerium für den öffentlichen Dienst Teams gebildet haben, um diesen Kodex unter Beteiligung von Verwaltungs-, Rechts- und Technikexperten vorzubereiten, wobei die religiösen, administrativen und wissenschaftlichen Dimensionen berücksichtigt werden, um die Beziehungen zwischen staatlichen Institutionen und der Gesellschaft, Beamten und zu kontrollieren Mitarbeiter und um diese endgültige Formel zu entwickeln.

Minister Al-Moghlis betonte, dass das Ministerium für den öffentlichen Dienst den Kodex als Grundlage für alle Richtlinien, Leitfäden und Vorschriften nehmen werde, an denen es arbeitet und die in der kommenden Zeit eingeführt werden, und betonte, dass das Ministerium, seine Büros, Zweigstellen und Erweiterungen in allen öffentlichen Diensteinheiten und im Rahmen eines Programms für chronische Führungskräfte daran arbeiten, den Kodex allen Staatsangestellten auszuhändigen, damit sie ihn ausarbeiten und zu einem Bestandteil der Mitarbeiterakte machen.

Er erklärte, dass das Ministerium mit den Behörden zusammenarbeiten werde, um den Schulungsprozess und seine Anwendung zu bewerten und seine Auswirkungen anhand von Modellen zu messen, deren Standards und Indikatoren je nach Arbeits- und Anwendungsphase variieren, um das Erreichen des Ziels sicherzustellen der Code.

Die Einweihung umfasste eine einführende Präsentation über die Bedeutung des Verhaltenskodex und der Arbeitsethik in öffentlichen Dienststellen, die Phasen seiner Ausarbeitung, seine Ziele, den Bezugsrahmen, die Grundpfeiler, Messindikatoren und die Garantien für die Umsetzung des Kodex .

Nach der Einweihung wurde eine Anerkennung und Entgegennahme des Kodex unterzeichnet und eine Verpflichtung zur Einhaltung seiner Bestimmungen unterzeichnet und an staatliche Institutionen verteilt.

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