Fond für Talentförderung schließt ein Schulungsprogramm in Risikomanagement und Entscheidungsmaking ab


https://www.saba.ye/de/news3352524.htm

Jemens Nachrichtenagentur SABA
Fond für Talentförderung schließt ein Schulungsprogramm in Risikomanagement und Entscheidungsmaking ab
[25/ Juli/2024]
SANA'A, 25. Juli 2024 (Saba) – Der Fond für Talentförderung hat das Schulungsprogramm in Risiko- und Krisenmanagement und Entscheidungsmaking abgeschlossen.

Ziel des Programms ist es, 35 Mitarbeitern des Universitätsklinikums für Wissenschaft und Technik, darunter Krankenhausdirektoren und Ärzte, innerhalb einer Woche Wissen über Krisen in Krankenhäusern und Möglichkeiten zu deren Vorhersage zu vermitteln.

Abschließend erklärte der stellvertretende Exekutivdirektor des Fonds,Jamil Al Nuaimi, dass dieses Programm zu den Programmen gehört, die der Fonds bereitstellt, um den Schulungsbedarf der Anteilseigner des Fonds aus öffentlichen, privaten und gemischten Institutionen zu decken Ziel ist es, die Effizienz der Arbeitnehmer in diesen Einrichtungen zu steigern.

Er lobte die Auswahl dieses Programms durch die Krankenhausleitung als eines der qualitativen Programme, die sich mit Krisen und Risiken und deren Bewältigung befassen und denen alle internationalen Institutionen als eine Art Frühplanung und Qualitätsinstrument große Aufmerksamkeit gewidmet haben .

Der stellvertretende Exekutivdirektor betonte die Bereitschaft des Fonds, solche Programme zu finanzieren, die dem Krankenhaus helfen, seine Dienstleistungen für die Bürger zu verbessern.

Der Vizepräsident der Universität für Wissenschaft und Technologie, Dr. Abdul Latif Musleh, hat die Bedeutung dieses Programms betont, da es bei der Planung und Vorhersage zukünftiger Risiken sowie bei der Entwicklung geeigneter Behandlungen und Alternativen hilft.

Er wies darauf hin, dass dieses Programm zu einer Gruppe von Schulungsprogrammen und Kursen gehört, die darauf abzielen, die Effizienz des Krankenhauspersonals in verschiedenen Aspekten zu steigern, und wies auf die Bedeutung hin, die kontinuierliche Schulungen als Hauptinstrument für die Modernisierung und Entwicklung jeder Einrichtung darstellen.

Der Direktor des Beratungs- und Entwicklungszentrums, Abdul Majeed Al-Adlani, wies seinerseits darauf hin, dass die Wahl des Krankenhausdirektors als Trainer für das Programm viel Harmonie und ein besseres Verständnis der Teilnehmer für das, was sie während der Schulung erhalten haben, geschaffen habe welche Auswirkungen es auf ihr Arbeitsumfeld hat.

R


resource : Saba