Sana'a-Saba:
Bei der Steuerbehörde findet ein Schulungskurs zum Berufsverhaltenskodex und zur Arbeitsethik in öffentlichen Diensteinheiten für Mitarbeiter der Behörde, der Steuerämter und der Exekutiveinheiten statt.
Bei der Eröffnung wies der kommissarische Leiter der Behörde, Wahid Al-Kabsi, auf die Bedeutung des Kodex hin, der eine Reihe von Grundsätzen, Werten sowie Verhaltens-, Ethik- und Berufsregeln enthält, die sich aus der Glaubensidentität ergeben und eingehalten werden müssen, um die Wahrnehmung der Verantwortung in öffentlichen Dienststellen zu kontrollieren.
Er wies darauf hin, dass der Kodex eine nationale Notwendigkeit, ein revolutionärer Anspruch und eine dringende Forderung des Volkes sei, um die Verwaltungsarbeit in allen staatlichen Institutionen zu korrigieren und zu reformieren. Jahrzehntelang habe es dort keinerlei Regelungen für die Organisation ihrer Arbeit und Aktivitäten gegeben und diese seien von Willkür, Gleichgültigkeit, Bestechung, Korruption, Vetternwirtschaft, Chaos, Nachlässigkeit und der Plünderung öffentlicher Gelder ohne Aufsicht oder Rechenschaftspflicht geprägt gewesen.
Al-Kabsi erklärte, dass der Blog die Inhalte und Anweisungen des Revolutionsführers, Sayyid Abdulmalik Al-Houthi, übersetze und die Ziele der Revolution vom 21. September verwirkliche, die mit dem Ziel ins Leben gerufen wurde, die staatlichen Institutionen aus dem vorherrschenden Chaos zu befreien, die Quellen, Wurzeln und Brutstätten der Korruption auszurotten, die Abhängigkeit und Unterwürfigkeit gegenüber ausländischen Mächten zu überwinden, den Geist der Glaubensidentität wiederzubeleben und ein freies und unabhängiges Jemen aufzubauen.
Der Leiter der Behörde betonte, dass man mit Nachdruck an der Umsetzung des Kodex und an der Fortsetzung der Pläne und Programme der Behörde arbeite, um die Werte Transparenz und Integrität zu stärken und eine partizipative Beziehung aufzubauen, die auf eine stärkere Transparenz zwischen der Steuerverwaltung und der Steuerbehörde abzielt.
Er überprüfte die abgeschlossenen Steuerprojekte, darunter die Veröffentlichung transparenter, klarer und zeitnaher Serviceleitfäden für Steuerverfahren. Das jüngste Projekt war die Veröffentlichung des Steuerserviceleitfadens für Leistungsempfänger in Abstimmung mit dem Nationalen Team für die Entwicklung von Dienstleistungen und die Vereinfachung von Verfahren im Ministerium für den öffentlichen Dienst.
Der Staatssekretär im Ministerium für den öffentlichen Dienst und die Verwaltungsentwicklung, Abdullah Haider, betonte seinerseits, wie wichtig es sei, dass sich der Mitarbeiter an die Bestimmungen des Kodex halte, da dieser das Ausmaß seiner religiösen und beruflichen Kultur widerspiegele und die unter den Mitarbeitern und der Öffentlichkeit bestehenden Grundsätze der Integrität und Transparenz der Angeklagten stärke.
Er wies darauf hin, dass das Schulungsprogramm im Rahmen des Schulungsplans des Ministeriums für den öffentlichen Dienst in den öffentlichen Diensteinheiten durchgeführt wird, und würdigte die Bemühungen der Steuerbehörde, die eine Pionierrolle bei der Ausarbeitung von Steuerrichtlinien einnimmt.
An der Eröffnung des fünftägigen Programms, an dem 80 Mitarbeiter teilnahmen, waren die Generaldirektoren für interne Revision Ashraf Al-Madwahi, Finanzen Amer Al-Hajj, Personal Sadiq Al-Shujaa und Rechtsangelegenheiten Ibrahim Al-Kabsi anwesend.
Bei der Steuerbehörde findet ein Schulungskurs zum Berufsverhaltenskodex und zur Arbeitsethik in öffentlichen Diensteinheiten für Mitarbeiter der Behörde, der Steuerämter und der Exekutiveinheiten statt.
Bei der Eröffnung wies der kommissarische Leiter der Behörde, Wahid Al-Kabsi, auf die Bedeutung des Kodex hin, der eine Reihe von Grundsätzen, Werten sowie Verhaltens-, Ethik- und Berufsregeln enthält, die sich aus der Glaubensidentität ergeben und eingehalten werden müssen, um die Wahrnehmung der Verantwortung in öffentlichen Dienststellen zu kontrollieren.
Er wies darauf hin, dass der Kodex eine nationale Notwendigkeit, ein revolutionärer Anspruch und eine dringende Forderung des Volkes sei, um die Verwaltungsarbeit in allen staatlichen Institutionen zu korrigieren und zu reformieren. Jahrzehntelang habe es dort keinerlei Regelungen für die Organisation ihrer Arbeit und Aktivitäten gegeben und diese seien von Willkür, Gleichgültigkeit, Bestechung, Korruption, Vetternwirtschaft, Chaos, Nachlässigkeit und der Plünderung öffentlicher Gelder ohne Aufsicht oder Rechenschaftspflicht geprägt gewesen.
Al-Kabsi erklärte, dass der Blog die Inhalte und Anweisungen des Revolutionsführers, Sayyid Abdulmalik Al-Houthi, übersetze und die Ziele der Revolution vom 21. September verwirkliche, die mit dem Ziel ins Leben gerufen wurde, die staatlichen Institutionen aus dem vorherrschenden Chaos zu befreien, die Quellen, Wurzeln und Brutstätten der Korruption auszurotten, die Abhängigkeit und Unterwürfigkeit gegenüber ausländischen Mächten zu überwinden, den Geist der Glaubensidentität wiederzubeleben und ein freies und unabhängiges Jemen aufzubauen.
Der Leiter der Behörde betonte, dass man mit Nachdruck an der Umsetzung des Kodex und an der Fortsetzung der Pläne und Programme der Behörde arbeite, um die Werte Transparenz und Integrität zu stärken und eine partizipative Beziehung aufzubauen, die auf eine stärkere Transparenz zwischen der Steuerverwaltung und der Steuerbehörde abzielt.
Er überprüfte die abgeschlossenen Steuerprojekte, darunter die Veröffentlichung transparenter, klarer und zeitnaher Serviceleitfäden für Steuerverfahren. Das jüngste Projekt war die Veröffentlichung des Steuerserviceleitfadens für Leistungsempfänger in Abstimmung mit dem Nationalen Team für die Entwicklung von Dienstleistungen und die Vereinfachung von Verfahren im Ministerium für den öffentlichen Dienst.
Der Staatssekretär im Ministerium für den öffentlichen Dienst und die Verwaltungsentwicklung, Abdullah Haider, betonte seinerseits, wie wichtig es sei, dass sich der Mitarbeiter an die Bestimmungen des Kodex halte, da dieser das Ausmaß seiner religiösen und beruflichen Kultur widerspiegele und die unter den Mitarbeitern und der Öffentlichkeit bestehenden Grundsätze der Integrität und Transparenz der Angeklagten stärke.
Er wies darauf hin, dass das Schulungsprogramm im Rahmen des Schulungsplans des Ministeriums für den öffentlichen Dienst in den öffentlichen Diensteinheiten durchgeführt wird, und würdigte die Bemühungen der Steuerbehörde, die eine Pionierrolle bei der Ausarbeitung von Steuerrichtlinien einnimmt.
An der Eröffnung des fünftägigen Programms, an dem 80 Mitarbeiter teilnahmen, waren die Generaldirektoren für interne Revision Ashraf Al-Madwahi, Finanzen Amer Al-Hajj, Personal Sadiq Al-Shujaa und Rechtsangelegenheiten Ibrahim Al-Kabsi anwesend.
