Sanaá - Saba:
En una reunión celebrada en la Gobernación de Sanaá, encabezada por el Primer Subsecretario de la Gobernación, Hamid Assem, se examinaron las actividades y tareas de la Oficina de Servicio Civil y Desarrollo Administrativo, temas y programas ejecutivos, así como informes y planes anuales para las actividades y tareas de recursos humanos. en unidades administrativas.
La reunión, en la que participaron el director de la oficina de servicios de la gobernación, Suleiman Gibran, su adjunto, Abdulaziz Hadi, y funcionarios de recursos humanos de las unidades de servicios públicos de la gobernación, revisó informes, tareas y trabajos relacionados con las especializaciones de recursos humanos. comenzando por la actualización de datos y la capacitación sobre el sistema de recursos humanos.
También se revisaron las actividades relacionadas con el cumplimiento de todos los requisitos de trabajo electrónico a través de la ventanilla automatizada, pasando por el proceso de evaluación del desempeño y disciplina laboral, implementando los resultados del curso de simplificación de trámites, desarrollo de servicios y activación de la aplicación de autoservicio para todos. empleados de unidades administrativas y oficinas ejecutivas de la gobernación.
Los asistentes discutieron los procedimientos resultantes de abordar los casos restantes de disfunción funcional, destacando la necesidad de obligar a los funcionarios de recursos humanos a trabajar en la ventanilla de recursos humanos, no aceptar ningún procedimiento administrativo fuera de la ventanilla electrónica y abordar rápidamente las disfunciones funcionales de varios de los empleados de la gobernación.
Durante la reunión, el Primer Subsecretario del Gobernador confirmó que la generación de transformación administrativa y desempeño laboral exitoso pasa por el rol y la actividad tangible de los gerentes y funcionarios de recursos humanos y sus esfuerzos.
El subsecretario Assem señaló que hay pasos serios y reales en todos los ámbitos del quehacer institucional público, elogiando el esfuerzo de quienes se ocupan de los asuntos administrativos y su buen desempeño, a pesar de las dificultades que impone la etapa, como consecuencia de la agresión y el asedio. instando a una mayor interacción y al éxito del trabajo.
Mientras que el director de la Oficina del Servicio Civil, Gibran, repasó algunas de las tareas de la oficina durante los últimos meses, y las dificultades que las acompañaron y que fueron superadas con el esfuerzo y la cooperación de todos.
Elogió el destacado desempeño de los gerentes de recursos humanos y funcionarios de las unidades administrativas que completaron los trámites de la estructura funcional, vincularon los puestos de trabajo a la estructura, trabajaron para activar la aplicación de autoservicio en sus unidades y su interacción seria y continua con todos. instrucciones y pasos administrativos destinados a mejorar y desarrollar el desempeño.
A su vez, los responsables y funcionarios de recursos humanos apreciaron la atención de los dirigentes del ministerio y de la gobernación, así como su interés y apoyo al papel de la oficina de servicios y de recursos humanos. Lograr la estabilidad administrativa y funcional a nivel de las unidades de servicios públicos en la gobernación y los distritos.
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