Sana'a - Saba:

El Primer Ministro Ahmed Ghaleb Al-Rahwi, durante su reunión de hoy con el Ministro de Servicio Civil y Desarrollo Administrativo, Dr. Khaled Al-Hawali, revisó el trabajo completado como parte del proceso de fusión de las unidades administrativas cubiertas por este proceso.

Durante la reunión, el Primer Ministro escuchó la explicación del Ministro de Función Pública y Vicepresidente del Comité Superior de Integración sobre el trabajo más importante realizado por los comités encargados de fusionar y modernizar las unidades de servicio público y los procedimientos restantes relacionados con este proceso.

Explicó que el proceso de fusión se centra en la reorganización del trabajo y las tareas de acuerdo con los requerimientos del interés empresarial, señalando que el proceso de fusión y modernización incluyó la estructura organizacional, los recursos humanos, las capacidades materiales y financieras, los convenios y obligaciones financieras de y hacia las unidades de servicio público, los sistemas, la tecnología de la información, las bases de datos y las redes, así como los aspectos legales, las obligaciones y los documentos.

El Ministro Al-Hawali explicó que estas medidas en esta vía tienen como objetivo garantizar la implementación del proceso de fusión y modernización en los diversos componentes de acuerdo con una metodología, mecanismo de trabajo, estándares y modelos unificados, de modo que los comités de los diversos ministerios trabajen simultáneamente, lo que ayuda en el logro. Indicó que se prestó especial atención al tema de proporcionar una base de datos integral de las entradas y salidas del proceso de fusión y modernización en sus diversos aspectos, preservando los derechos de los trabajadores y todos los bienes y propiedades públicas, y no dejando lagunas ni errores, a fin de lograr la transición a la nueva situación sin transferir acumulaciones y desequilibrios anteriores a los nuevos componentes.

El Dr. Al-Hawali enfatizó que la fase actual representa una oportunidad excepcional para sentar las bases de un proyecto de cambio radical sentando las bases de una estructura institucional moderna, abordando la inflación y eliminando las disfunciones organizativas y funcionales en el desempeño de las instituciones estatales.

Durante la reunión, el Primer Ministro elogió los esfuerzos de los comités de fusión y los resultados alcanzados para contribuir a alcanzar el objetivo deseado de la primera fase del cambio radical, que se centró en varios aspectos del sistema administrativo en general, no solo en las estructuras organizativas y regulaciones. El proceso de reconstrucción organizacional incluyó la actualización y desarrollo de aspectos administrativos, financieros, materiales, técnicos, tecnológicos y legales.

Consideró que los resultados del proceso de encuesta e inventario son la piedra angular para sentar las bases de un proceso de cambio radical en la realidad de las unidades de servicio público, y garantizar la finalización de todos los arreglos administrativos y técnicos necesarios para implementar el proceso de fusión de una manera clara y completa que siga el ritmo de los pasos del cambio radical deseado de acuerdo con las directivas del liderazgo, sentando así las bases para las etapas restantes de la reforma y el desarrollo administrativo. Destacó que la buena implementación y el dominio del esfuerzo de cambio es el criterio que determina el nivel de éxito del proceso de modernización y reconstrucción organizacional.