Sanaá - Saba:
Hoy concluyó en la Gobernación de Sanaá un programa de capacitación sobre el Código de Conducta Profesional y Ética Laboral. El programa fue organizado por la Oficina de Desarrollo Administrativo y del Servicio Civil, en colaboración con el Instituto Nacional de Ciencias Administrativas y la Administración General de Formación y Cualificación de la gobernación, para diversas unidades del servicio público.
El programa de cinco días, supervisado por el Ministerio del Servicio Civil y las autoridades locales de la gobernación, tuvo como objetivo capacitar a 50 aprendices de 30 oficinas ejecutivas en el Código de Conducta Profesional y la ética laboral administrativa.
En la ceremonia de clausura, a la que asistieron el Vicegobernador, Jubran Ghobar, el Viceministro del Servicio Civil, Abdullah Haidar, y el Gobernador, Faris Al-Kahali, se destacó la importancia de desarrollar las habilidades de los cuadros administrativos para mejorar su desempeño.
Elogiaron los esfuerzos realizados para preparar y organizar el programa con el fin de mejorar el ambiente laboral y reforzar las responsabilidades asignadas a todos para optimizar los servicios prestados a la ciudadanía, de conformidad con las disposiciones del Código de Conducta Profesional.
Los Subsecretarios del Ministerio y la Gobernación expresaron su deseo de que los participantes se beneficien del contenido del programa, que fortalecerá la adhesión al Código de Conducta Profesional y la implementación de sus directrices y directrices.
El Director de la Oficina del Servicio Civil, Suleiman Jubran, elogió el liderazgo del Ministerio del Servicio Civil y sus esfuerzos en el desarrollo de políticas públicas y la implementación de programas, cursos y talleres dedicados al desarrollo de la función pública y a fortalecer la responsabilidad en el desempeño de sus funciones, con el objetivo de servir a la ciudadanía.
Revisó las conferencias prácticas impartidas durante el programa, resumiendo los valores y principios del Código de Conducta Profesional. Estas conferencias reflejan los conceptos del servicio público y las bases para su desarrollo, y refuerzan la responsabilidad de los empleados en el servicio a la comunidad, fomentando el sentido del deber religioso y nacional y la incorporación de principios de comportamiento, éticos y profesionales derivados de la identidad religiosa.
Al finalizar el programa, se entregaron certificados a los participantes en presencia del Director de Investigación y Formación de la Gobernación, Ali Zaid; el Director de Recursos Humanos del Diwan de la Gobernación, Abdul Karim Al-Salami; y el Subdirector de la Oficina de Servicio Civil, Abdul Aziz Hadi.