SANAA, 16 Avril (Saba) - Le ministère de la Fonction publique et des Assurances, avec diverses agences gouvernementales, a inauguré hier, le dimanche, la mise en réseau dans le but de travailler avec le système automatisé unifié pour émettre le bulletin de salaire unifié et de relier la base de données du système de bulletin de salaire à la base de données centrale, à partir du deuxième quinzaine de mai 2018.
Cela s'est produit lors d'une réunion élargie hier, présidée par le ministre de la Fonction publique Salim Al-Moghales, qui comprenait des dirigeants du ministère, des responsables des ressources humaines et des représentants du ministère dans les unités de l'appareil administratif de l'État.
Lors de la réunion, le ministre de la Fonction publique a expliqué que cette étape s'inscrit dans la mise en œuvre des directives du Conseil politique suprême à la lumière de l'étape actuelle de transformation, qui appelle à prendre des mesures pour renforcer le travail institutionnel dans les institutions et organismes de l'État, dans le dont l'avant-garde est de bénéficier de la technologie et de travailler avec le système automatisé unifié d'émission du bulletin de salaire.
Il a souligné que cela garantit au Ministère de la Fonction Publique d'exercer son rôle de tutelle et de contrôle, de ne pas trafiquer la masse salariale, de traiter les cas de déséquilibres détectés, la circulation des données fonctionnelles, et la mise à jour de la base de données centrale.
Le Ministre a salué la coopération du Ministère des Communications et des Technologies de l'Information et de la Société Publique des Télécommunications et sa contribution au passage à l'étape du travail automatisé. Il a appelé les agences et institutions étatiques restantes, "économiques, indépendantes, fonds non subventionnés et unités non classées », pour répondre rapidement avec le ministère et recevoir une copie du programme automatisé du système d'émission. Bulletin de salaire unifié, pour réaliser la réforme, le développement administratif et le renforcement institutionnel.
Pour sa part, le sous-secrétaire du ministère de la Fonction publique pour le secteur des ressources humaines, Ali Qassem Al-Kibsi, a expliqué que la tendance à passer au stade du travail automatisé pour unifier les mécanismes de performance administrative organisée et régulière vient au premier plan. de l'attention du ministère au cours de la phase actuelle.
Il a affirmé la disponibilité à surmonter les difficultés que peuvent rencontrer le fonctionnement des unités de ressources humaines dans toutes les unités de la fonction publique.
Alors que le sous-secrétaire du ministère de la Fonction publique pour le secteur des technologies de l'information, Muhammad Sharaf Abu Taleb, a passé en revue les étapes logicielles d'activation et d'exploitation du système par les unités, selon le guide d'utilisation du système.
Il a mentionné que les étapes logicielles incluent les méthodes techniques et technologiques modernes pour suivre le rythme de la transition vers la version automatisée et unifiée de la paie au lieu des versions uniques et irrégulières manuellement.
Il a souligné que le système a été créé avec les dernières technologies et moyens pour mettre en œuvre les processus d'émission d'un bulletin de salaire unifié pour tous les employés de l'État sans aucune difficulté, problèmes techniques et administratifs, ou déséquilibres graphiques et fonctionnels à venir.
A.A.A.
