Sanaa - Saba :
Un cours de formation sur les compétences avancées en Excel organisé par le centre de formation de la Kamran Industrial and Investment Company, financé par le Fonds de développement des compétences en coordination avec le département de formation de l'entreprise, s'est terminé mercredi à Sanaa.
Le cours visait à doter 15 employés de l'entreprise des compétences nécessaires pour gérer des tableaux électroniques, des feuilles de calcul multiples et les relier entre elles.
Le cours de cinq jours visait à doter 15 employés de l'entreprise des compétences nécessaires pour gérer des tableaux électroniques et des feuilles de calcul multiples, les relier, reconnaître des formules et gérer des compétences avancées en Excel pour analyser efficacement les données, gérer facilement des tableaux complexes et s'entraîner sur des techniques professionnelles qui aident à simplifier les tâches et à augmenter la productivité.
En conclusion, le président du conseil d'administration de la société, Mohammed Ahmed Al-Dawla, a souligné l'importance de la mise en œuvre de ces programmes de formation pour les cadres et les employés de la société afin d'améliorer l'efficacité professionnelle et de se tenir au courant des développements techniques afin d'améliorer les performances, soulignant l'intérêt de la direction de la société pour la qualification et la formation de ses cadres dans divers aspects administratifs, financiers, commerciaux et techniques, louant la coopération du Fonds de développement des compétences avec la société dans la mise en œuvre de programmes de formation en fonction des besoins.
Il a souligné l'importance de tirer parti des technologies modernes, de se tenir au courant des développements technologiques et scientifiques dans le développement et la modernisation des entreprises, évoquant les efforts de l'entreprise, les plans de développement, les performances, les efforts déployés pour moderniser le travail et la production ainsi que pour contribuer au processus de construction et de développement.
De son côté, le directeur exécutif adjoint du Fonds de développement des compétences, Jamil Al-Nuaimi, a souligné la volonté du Fonds de répondre aux besoins de formation des différentes entités afin d'augmenter l'efficacité de leurs employés et d'améliorer leurs performances, insistant sur la nécessité de bénéficier de ces programmes de formation pour développer les performances professionnelles, administratives et techniques de l'entreprise, soulignant la volonté du Fonds de soutenir les programmes et activités de formation de Kamran pour l'industrie, l'investissement et les contributeurs du Fonds et de répondre à leurs besoins.
Abdullah Al-Rahbi, directeur général du centre de formation Kamran, a passé en revue les plans et programmes du centre dans la mise en œuvre des programmes et services de formation qu'il propose dans divers domaines et divers cours sur des bases scientifiquement étudiées, soulignant que le centre a préparé un programme de formation diversifié au cours de la période à venir dans le but de développer et d'accroître l'efficacité des cadres de l'entreprise et d'augmenter leurs capacités grâce à une formation efficace dans le cadre du plan de développement administratif pour améliorer la qualité des services.
Il a souligné que le développement des ressources humaines et la garantie qu'elles atteignent le plus haut niveau de formation constituent un pilier essentiel du centre pour suivre le rythme du développement considérable des méthodes de travail à la lumière des principes de compétitivité.
Un cours de formation sur les compétences avancées en Excel organisé par le centre de formation de la Kamran Industrial and Investment Company, financé par le Fonds de développement des compétences en coordination avec le département de formation de l'entreprise, s'est terminé mercredi à Sanaa.
Le cours visait à doter 15 employés de l'entreprise des compétences nécessaires pour gérer des tableaux électroniques, des feuilles de calcul multiples et les relier entre elles.
Le cours de cinq jours visait à doter 15 employés de l'entreprise des compétences nécessaires pour gérer des tableaux électroniques et des feuilles de calcul multiples, les relier, reconnaître des formules et gérer des compétences avancées en Excel pour analyser efficacement les données, gérer facilement des tableaux complexes et s'entraîner sur des techniques professionnelles qui aident à simplifier les tâches et à augmenter la productivité.
En conclusion, le président du conseil d'administration de la société, Mohammed Ahmed Al-Dawla, a souligné l'importance de la mise en œuvre de ces programmes de formation pour les cadres et les employés de la société afin d'améliorer l'efficacité professionnelle et de se tenir au courant des développements techniques afin d'améliorer les performances, soulignant l'intérêt de la direction de la société pour la qualification et la formation de ses cadres dans divers aspects administratifs, financiers, commerciaux et techniques, louant la coopération du Fonds de développement des compétences avec la société dans la mise en œuvre de programmes de formation en fonction des besoins.
Il a souligné l'importance de tirer parti des technologies modernes, de se tenir au courant des développements technologiques et scientifiques dans le développement et la modernisation des entreprises, évoquant les efforts de l'entreprise, les plans de développement, les performances, les efforts déployés pour moderniser le travail et la production ainsi que pour contribuer au processus de construction et de développement.
De son côté, le directeur exécutif adjoint du Fonds de développement des compétences, Jamil Al-Nuaimi, a souligné la volonté du Fonds de répondre aux besoins de formation des différentes entités afin d'augmenter l'efficacité de leurs employés et d'améliorer leurs performances, insistant sur la nécessité de bénéficier de ces programmes de formation pour développer les performances professionnelles, administratives et techniques de l'entreprise, soulignant la volonté du Fonds de soutenir les programmes et activités de formation de Kamran pour l'industrie, l'investissement et les contributeurs du Fonds et de répondre à leurs besoins.
Abdullah Al-Rahbi, directeur général du centre de formation Kamran, a passé en revue les plans et programmes du centre dans la mise en œuvre des programmes et services de formation qu'il propose dans divers domaines et divers cours sur des bases scientifiquement étudiées, soulignant que le centre a préparé un programme de formation diversifié au cours de la période à venir dans le but de développer et d'accroître l'efficacité des cadres de l'entreprise et d'augmenter leurs capacités grâce à une formation efficace dans le cadre du plan de développement administratif pour améliorer la qualité des services.
Il a souligné que le développement des ressources humaines et la garantie qu'elles atteignent le plus haut niveau de formation constituent un pilier essentiel du centre pour suivre le rythme du développement considérable des méthodes de travail à la lumière des principes de compétitivité.
