Médias 'israéliens': Une crise de main d’œuvre dans le recrutement provoqué par le grand nombre de morts et de blessés


https://www.saba.ye/fr/news3396743.htm

Agence de Presse Yéménite
Médias 'israéliens': Une crise de main d’œuvre dans le recrutement provoqué par le grand nombre de morts et de blessés
[15/ Novembre/2024]
Al-Qods occupée - Saba :

La radio « Armée » de l'ennemi sioniste (‘israélienne’) a révélé hier, le jeudi, que la formation de combat de l'armée d'occupation en 2024 représente actuellement 83% de ce qui est nécessaire, ce qui laisse présager une crise des effectifs dans « l'Armée ».




La radio a expliqué que ce pourcentage et ces chiffres sont dus aux "énormes pertes en termes de morts et de blessés depuis le début de la guerre".



La radio s'attend également à ce que l'année prochaine, 2025, la formation de combat n'atteigne que 81 % de ce dont elle a besoin. Si le service régulier est prolongé à trois ans, le pourcentage passera à 96 %.



La radio a cité l'armée d'occupation israélienne qui "exhorte le niveau politique à approuver dès que possible la législation étendant le service régulier à 36 mois".

Il a appelé l'armée « à ne pas lier cette législation (de l’Israël’ satanique) à d'autres lois relatives au recrutement et au service de réserve Haredi », estimant qu'« il s'agit d'une question urgente et d'un besoin immédiat ».


La radio militaire d’occupation a déclaré : « Sur trois mille ordres de conscription pour les Haredim, moins de 4 % ont rejoint le service », et cela est dû à la couverture politique que des ministres comme Ben Gvir fournissent aux étudiants des instituts religieux juifs.



Les médias israéliens ont indiqué que la réalité sur le terrain est difficile et que « l'armée a besoin de toute urgence de sept mille recrues », car « il y a 18 000 soldats de réserve et 20 000 membres du personnel d'appui au combat enregistrés dans le cadre de la force de réserve de l'armée israélienne. "Ils ne rejoignent pas les unités lorsqu'ils sont appelés", selon les données de la Division des "Ressources humaines".