Sanaa - Saba :
Le ministère de la Fonction publique et du Développement administratif a achevé le mardi l'élaboration et la publication des fiches de paie de décembre 2024 pour tous les employés des unités de la fonction publique.
Le ministère a confirmé dans un communiqué, dont une copie a été reçue par l'agence de presse yéménite (Saba), qu'il avait fourni hier au ministère des Finances des résumés et des déclarations détaillés pour achever l'augmentation des salaires conformément aux normes et aux listes de décaissement spécifiées dans la loi du mécanisme exceptionnel pour soutenir la masse salariale des employés de l'État, et pour informer la Banque centrale du Yémen et la Banque CAC et le service postal, avec des relevés de change détaillés.
Le ministère a expliqué que le processus de décaissement inclura tous les employés des unités de l'appareil administratif de l'État dans les zones administrées par le Conseil politique suprême, y compris ceux qui ont préalablement prouvé leur présence et n'exercent pas actuellement leurs fonctions en raison des conditions d'agression. siège et interruption de salaire au cours des dernières années.
Le ministère a salué la fermeté et la patience des membres de l'appareil administratif de l'État, ainsi que leur rôle central dans le fonctionnement continu des unités de service public et leur rôle dans la fourniture de services aux citoyens, pendant la période d'agression, de siège et d'interruption des salaires.
Il a déclaré que le processus de décaissement sera accompagné de réformes globales visant à nettoyer la liste des salaires des doublons et de ceux qui ont complètement arrêté de travailler, et à remédier aux déséquilibres fonctionnels et financiers dans la base de de données centrale, en plus d'ouvrir la porte aux griefs pour résoudre tout problème ou cas rayés de la liste des salaires. Le résultat de l'application du nouveau mécanisme dans le processus de décaissement, selon les catégories spécifiées dans la loi sur le mécanisme exceptionnel.
Concernant le mécanisme de contrôle et d'évaluation de la permanence, de la réussite et de la discipline de travail, le ministère a expliqué qu'il prépare un mécanisme global qui prend en compte les conditions des employés qui n'exécutent pas actuellement des tâches en leur permettant de prouver leur présence, selon des méthodes simples. , et à travers le guichet électronique unifié relié à toutes les unités de service public central et local.
Le ministère a souligné, dans son communiqué, que la mise en œuvre de la loi sur le mécanisme temporaire extraordinaire et le début du processus de décaissement à partir de décembre 2024 n'entraîneront pas la perte des salaires et des droits légaux des employés des unités du service public pour la période, qui ne leur ont pas été versés avant ou après la promulgation de cette loi.
Le ministère de la Fonction publique et du Développement administratif a confirmé que la coalition d'agression et de blocus américaine, saoudienne et émiratie est tenue de payer les salaires des employés de toutes les unités de service public, ainsi que tous les autres droits résultant de leur agression, ainsi que de leur transfert des fonctions de la Banque centrale de Sanaa à sa succursale du gouvernorat d'Aden, et leur désaveu de leurs obligations de payer les salaires de tous les employés des unités de service public de la République du Yémen.
Le ministère de la Fonction publique et du Développement administratif a achevé le mardi l'élaboration et la publication des fiches de paie de décembre 2024 pour tous les employés des unités de la fonction publique.
Le ministère a confirmé dans un communiqué, dont une copie a été reçue par l'agence de presse yéménite (Saba), qu'il avait fourni hier au ministère des Finances des résumés et des déclarations détaillés pour achever l'augmentation des salaires conformément aux normes et aux listes de décaissement spécifiées dans la loi du mécanisme exceptionnel pour soutenir la masse salariale des employés de l'État, et pour informer la Banque centrale du Yémen et la Banque CAC et le service postal, avec des relevés de change détaillés.
Le ministère a expliqué que le processus de décaissement inclura tous les employés des unités de l'appareil administratif de l'État dans les zones administrées par le Conseil politique suprême, y compris ceux qui ont préalablement prouvé leur présence et n'exercent pas actuellement leurs fonctions en raison des conditions d'agression. siège et interruption de salaire au cours des dernières années.
Le ministère a salué la fermeté et la patience des membres de l'appareil administratif de l'État, ainsi que leur rôle central dans le fonctionnement continu des unités de service public et leur rôle dans la fourniture de services aux citoyens, pendant la période d'agression, de siège et d'interruption des salaires.
Il a déclaré que le processus de décaissement sera accompagné de réformes globales visant à nettoyer la liste des salaires des doublons et de ceux qui ont complètement arrêté de travailler, et à remédier aux déséquilibres fonctionnels et financiers dans la base de de données centrale, en plus d'ouvrir la porte aux griefs pour résoudre tout problème ou cas rayés de la liste des salaires. Le résultat de l'application du nouveau mécanisme dans le processus de décaissement, selon les catégories spécifiées dans la loi sur le mécanisme exceptionnel.
Concernant le mécanisme de contrôle et d'évaluation de la permanence, de la réussite et de la discipline de travail, le ministère a expliqué qu'il prépare un mécanisme global qui prend en compte les conditions des employés qui n'exécutent pas actuellement des tâches en leur permettant de prouver leur présence, selon des méthodes simples. , et à travers le guichet électronique unifié relié à toutes les unités de service public central et local.
Le ministère a souligné, dans son communiqué, que la mise en œuvre de la loi sur le mécanisme temporaire extraordinaire et le début du processus de décaissement à partir de décembre 2024 n'entraîneront pas la perte des salaires et des droits légaux des employés des unités du service public pour la période, qui ne leur ont pas été versés avant ou après la promulgation de cette loi.
Le ministère de la Fonction publique et du Développement administratif a confirmé que la coalition d'agression et de blocus américaine, saoudienne et émiratie est tenue de payer les salaires des employés de toutes les unités de service public, ainsi que tous les autres droits résultant de leur agression, ainsi que de leur transfert des fonctions de la Banque centrale de Sanaa à sa succursale du gouvernorat d'Aden, et leur désaveu de leurs obligations de payer les salaires de tous les employés des unités de service public de la République du Yémen.