Sanaa - Saba :
Le Comité supérieur pour l'intégration et la modernisation des structures organisationnelles dans les unités de la fonction publique, lors de sa réunion d'hier, samedi, présidée par le Premier ministre et président du Comité, Ahmed Ghaleb Al-Rahwi, s'est penché sur les résultats de la première phase du processus d'enquête, d'inventaire et d'analyse mis en œuvre par les comités sectoriels et les équipes de travail, qui comprenaient (123) unités de la fonction publique.
Le comité a discuté du rapport présenté par les comités sectoriels sur le niveau de réalisation de la première phase, qui est représentée par le processus d'enquête et d'inventaire, l'analyse des résultats et le début de la phase d'élaboration des cartes et des structures organisationnelles et de préparation des projets de règlements organisationnels dans toutes les unités de services publics incluses dans la fusion.
Le comité a noté que cette étape représente une opportunité exceptionnelle pour établir les bases du projet de changement radical en posant les bases d’une construction institutionnelle moderne, en s’attaquant à l’inflation et en mettant fin à toutes les manifestations de dysfonctionnement administratif et fonctionnel dans les unités de service public.
Il a souligné l'importance de cette étape dans la restructuration et la construction de la réalité organisationnelle et institutionnelle sur la base de l'affiliation confessionnelle et en mettant l'accent sur la réorganisation du travail et des tâches en accord avec ce que requiert l'intérêt du travail et l'établissement du concept de service public basé sur la responsabilité confessionnelle.
Le Comité suprême a souligné que l'achèvement réussi de la phase d'enquête, d'inventaire et d'analyse est d'une grande importance, car elle établit la structure organisationnelle basée sur le concept d'efficacité et d'efficience et le succès du processus de fusion sans perdre aucun actif, document ou cadre ou reproduire certains problèmes antérieurs.
Il a expliqué que le processus d'intégration et de modernisation est un moyen pour atteindre une fin et non une fin en soi. Elle a expliqué à cet égard que l'accent est mis sur les différentes composantes du processus administratif dans les entités ciblées et sur la préservation des forces de travail, des actifs, des ressources et des systèmes et sur la proposition de leur redistribution en fonction des besoins réels de chaque unité afin d'en tirer le meilleur parti et de les réenregistrer et de les documenter dans les registres et les systèmes des entités compétentes.
Le Comité suprême a déclaré que les capacités et équipements excédentaires et endommagés seront retirés des entrepôts gouvernementaux des ministères concernés.
Il a salué la réalisation de la première phase d'intégration par les comités sectoriels et les équipes de travail, soulignant la poursuite de leur travail pour achever le reste de leurs tâches comme requis.
Le Comité supérieur pour l'intégration et la modernisation des structures organisationnelles dans les unités de la fonction publique, lors de sa réunion d'hier, samedi, présidée par le Premier ministre et président du Comité, Ahmed Ghaleb Al-Rahwi, s'est penché sur les résultats de la première phase du processus d'enquête, d'inventaire et d'analyse mis en œuvre par les comités sectoriels et les équipes de travail, qui comprenaient (123) unités de la fonction publique.
Le comité a discuté du rapport présenté par les comités sectoriels sur le niveau de réalisation de la première phase, qui est représentée par le processus d'enquête et d'inventaire, l'analyse des résultats et le début de la phase d'élaboration des cartes et des structures organisationnelles et de préparation des projets de règlements organisationnels dans toutes les unités de services publics incluses dans la fusion.
Le comité a noté que cette étape représente une opportunité exceptionnelle pour établir les bases du projet de changement radical en posant les bases d’une construction institutionnelle moderne, en s’attaquant à l’inflation et en mettant fin à toutes les manifestations de dysfonctionnement administratif et fonctionnel dans les unités de service public.
Il a souligné l'importance de cette étape dans la restructuration et la construction de la réalité organisationnelle et institutionnelle sur la base de l'affiliation confessionnelle et en mettant l'accent sur la réorganisation du travail et des tâches en accord avec ce que requiert l'intérêt du travail et l'établissement du concept de service public basé sur la responsabilité confessionnelle.
Le Comité suprême a souligné que l'achèvement réussi de la phase d'enquête, d'inventaire et d'analyse est d'une grande importance, car elle établit la structure organisationnelle basée sur le concept d'efficacité et d'efficience et le succès du processus de fusion sans perdre aucun actif, document ou cadre ou reproduire certains problèmes antérieurs.
Il a expliqué que le processus d'intégration et de modernisation est un moyen pour atteindre une fin et non une fin en soi. Elle a expliqué à cet égard que l'accent est mis sur les différentes composantes du processus administratif dans les entités ciblées et sur la préservation des forces de travail, des actifs, des ressources et des systèmes et sur la proposition de leur redistribution en fonction des besoins réels de chaque unité afin d'en tirer le meilleur parti et de les réenregistrer et de les documenter dans les registres et les systèmes des entités compétentes.
Le Comité suprême a déclaré que les capacités et équipements excédentaires et endommagés seront retirés des entrepôts gouvernementaux des ministères concernés.
Il a salué la réalisation de la première phase d'intégration par les comités sectoriels et les équipes de travail, soulignant la poursuite de leur travail pour achever le reste de leurs tâches comme requis.