Saná - Saba:
Hoy concluyó en Sanaa un curso de formación en el campo de las habilidades avanzadas del programa Excel, organizado por el Centro de Formación de la Compañía Kamran para la Industria y la Inversión, financiado por el Fondo de Desarrollo de Habilidades, en coordinación con el departamento de formación de la empresa.
El curso tuvo como objetivo, durante cinco días, dotar a 15 de los empleados de la empresa de las habilidades para manejar tablas electrónicas y múltiples hojas de cálculo y vincularlas, aprender sobre ecuaciones y manejar habilidades avanzadas de Excel para analizar datos de forma eficaz y gestionar tablas complejas. fácilmente, y formación en técnicas profesionales que ayuden a simplificar las tareas y aumentar la productividad.
Para concluir, el presidente del consejo de administración de la empresa, Mohamed Ahmed Al-Dawla, destacó la importancia de implementar estos programas de formación para los cuadros y empleados de la empresa para mejorar la competencia profesional y seguir el ritmo de los avances técnicos de una manera que contribuya a mejorar desempeño, resaltando el interés de la dirección de la empresa en capacitar y capacitar a sus cuadros en diversos aspectos administrativos, financieros, comerciales y técnicos. Agradecemos la cooperación del Fondo de Desarrollo de Capacidades con la empresa en la implementación de programas de capacitación de acuerdo a las necesidades.
Señaló la importancia de beneficiarse de las tecnologías modernas y mantenerse al día con los avances tecnológicos y científicos en el desarrollo y avance de los negocios, refiriéndose a los esfuerzos de la empresa, sus planes de desarrollo, el progreso del desempeño y los esfuerzos realizados para mejorar el trabajo y la producción, así como contribuyendo al proceso de construcción y desarrollo.
Por su parte, el director ejecutivo adjunto del Fondo de Desarrollo de Capacidades, Jamil Al Nuaimi, subrayó el interés del Fondo por satisfacer las necesidades de formación de diversas entidades de manera que aumente la eficiencia de sus empleados y mejore su desempeño, e instó a la necesidad de beneficiar de estos programas de capacitación en el desarrollo del trabajo y el desempeño administrativo y técnico en la empresa, destacando la disposición del Fondo para apoyar los programas y actividades de capacitación de Kamran Industry and Investment Company y las entidades contribuyentes del Fondo y satisfacer sus necesidades.
A su vez, el Director General del Centro de Capacitación Kamran, Abdullah Al-Rahbi, revisó los planes y programas del centro en la implementación de los programas y servicios de capacitación que brinda en diversos campos y varios cursos sobre fundamentos científicos bien pensados, señalando que el centro ha preparado un programa de capacitación diverso durante el próximo período con el objetivo de desarrollar y aumentar la eficiencia de los cuadros de la empresa y elevar sus capacidades a través de una capacitación efectiva dentro del plan de desarrollo administrativo para mejorar la calidad de los servicios.
Señaló que desarrollar los recursos humanos y lograr que alcancen el más alto nivel de formación es un pilar fundamental para que el centro pueda seguir el gran desarrollo de los métodos de trabajo bajo los principios de competitividad.
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