صنعاء .. مناقشة أنشطة ومهام مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداريصنعاء - سبأ: ناقش اجتماع في محافظة صنعاء برئاسة وكيل أول المحافظة، حميد عاصم، أنشطة ومهام مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري، والمواضيع والبرامج التنفيذية، والتقارير والخطط السنوية لأنشطة ومهام الموارد البشرية في الوحدات الإدارية. واستعرض الاجتماع، الذي ضم مدير مكتب الخدمة في المحافظة، سليمان جبران، ونائبه، عبدالعزيز هادي، ومسؤولي الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة بالمحافظة، التقارير والمهام والأعمال المرتبطة باختصاصات الموارد البشرية، ابتداءً بتحديث البيانات والتدريب على نظام الموارد البشرية. كما تم استعراض الأنشطة المتعلقة بإنجاز كافة متطلبات العمل الإلكتروني عبر النافذة الآلية، مرورًا بعملية تقييم الأداء والانضباط الوظيفي، وتنفيذ مخرجات دورة تبسيط الإجراءات، وتطوير الخدمات، وتفعيل تطبيق الخدمة الذاتية لكل موظفي الوحدات الإدارية والمكاتب التنفيذية في المحافظة. وناقش المجتمعون، الإجراءات المترتبة على معالجة الحالات المتبقية من الاختلالات الوظيفية، مشددين على ضرورة إلزام مسؤولي الموارد البشرية العمل بنافذة الموارد البشرية، وعدم قبول أي إجراءات إدارية خارج النافذة الإلكترونية، وسرعة معالجة الاختلالات الوظيفية لعدد من موظفي المحافظة. وخلال الاجتماع، أكد وكيل أول المحافظة أن صناعة التحول الإداري والأداء الوظيفي الناجح، تأتي من خلال الدور والنشاط الملموس لمديري ومسؤولي الموارد البشرية وجهودهم المبذولة. وأشار الوكيل عاصم إلى أن هناك خطوات جادة وحقيقية على كافة مجالات العمل المؤسسي العام، مشيدًا بجهود المعنيين بالشأن الإداري، وحسن أدائهم، رغم الصعوبات التي فرضتها المرحلة، نتيجة العدوان والحصار، حاثًا على مزيد من التفاعل وإنجاح العمل. فيما استعرض مدير مكتب الخدمة المدنية، جبران، جانبًا من مهام المكتب، خلال الأشهر الماضية، وما رافق ذلك من صعوبات تم التغلب عليها بجهود وتعاون الجميع. وأشاد بالأداء المتميّز لمديري ومسؤولي الموارد البشرية في الوحدات الإدارية ممن استكملوا إجراءات الهيكل الوظيفي، وربط الوظائف بالهيكل، وعملوا على تفعيل تطبيق الخدمة الذاتية في وحداتهم، وتفاعلهم الجاد والمستمر مع كافة التعليمات والخطوات الادارية الهادفة إلى تحسين وتطوير الأداء. بدورهم، ثمن مديرو ومسؤولو الموارد البشرية حرص قيادة الوزارة والمحافظة، واهتمامهم ودعمهم لدور مكتب الخدمة والموارد البشرية؛ لتحقيق الاستقرار الإداري والوظيفي على مستوى وحدات الخدمة العامة في المحافظة والمديريات. 
|
|
