Sana'a-Saba:
Das Schulungsprogramm zum Berufskodex und zur Arbeitsethik endete im Gouvernement Sanaa. Das Programm wurde vom Amt für den öffentlichen Dienst und der Verwaltungsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Institut für Verwaltungswissenschaften und der Allgemeinen Verwaltung für Ausbildung und Qualifikation des Gouvernements für mehrere öffentliche Dienststellen organisiert.
Das fünftägige Programm, das vom Ministerium für den öffentlichen Dienst und den lokalen Behörden des Gouvernements betreut wurde, zielte darauf ab, 50 Auszubildenden aus 30 Exekutivämtern Kenntnisse zum Berufskodex und zur Arbeitsethik in der Verwaltung zu vermitteln.
Bei der Abschlusszeremonie, an der der stellvertretende Gouverneur Jubran Ghobar, der stellvertretende Minister für den öffentlichen Dienst Abdullah Haidar und der Gouverneur Faris Al-Kahali teilnahmen, betonten sie die Bedeutung der Kompetenzentwicklung von Verwaltungskadern zur Leistungssteigerung.
Sie lobten die Bemühungen bei der Vorbereitung und Organisation des Programms zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und zur Stärkung der Verantwortung aller, um die Dienstleistungen für die Bürger gemäß dem Berufskodex zu verbessern.
Die Unterstaatssekretäre des Ministeriums und des Gouvernements äußerten die Hoffnung, dass die Teilnehmer von den Programminhalten profitieren und dadurch ihr Engagement für den Berufskodex und die Umsetzung seiner Leitlinien und Richtlinien stärken.
Der Direktor des Büros für den öffentlichen Dienst, Suleiman Jubran, lobte die Rolle der Führung des Ministeriums für den öffentlichen Dienst und ihre Bemühungen bei der Entwicklung öffentlicher Richtlinien sowie der Umsetzung von Programmen, Kursen und Workshops zur Entwicklung des öffentlichen Dienstes und zur Förderung der Verantwortung bei der Erfüllung von Aufgaben mit dem Ziel, der Öffentlichkeit zu dienen.
Er ging auf die praktischen Vorträge des Programms ein und fasste die Werte und Grundsätze des Berufskodex zusammen. Diese Vorträge spiegeln die Konzepte des öffentlichen Dienstes und die Grundlagen seiner Weiterentwicklung wider und stärken die Verantwortung der Mitarbeiter im Dienst an der Gemeinschaft durch ein Gefühl religiöser und nationaler Pflicht und die Verkörperung von Verhaltens-, Ethik- und Berufsprinzipien, die sich aus ihrer Glaubensidentität ergeben.
Zum Abschluss des Programms wurden den Programmteilnehmern in Anwesenheit des Direktors für Forschung und Ausbildung des Gouvernements, Ali Zaid, und des Personalleiters des Diwan des Gouvernements, Abdul Karim Al-Salami, sowie des stellvertretenden Direktors des Büros für den öffentlichen Dienst, Abdul Aziz Hadi, Zertifikate überreicht.
