Sana'a-Saba:
Das Zentrum für öffentliche Verwaltung an der Handelsfakultät der Universität Sana'a hat heute in Zusammenarbeit mit der Allgemeinen Personalverwaltung des Innenministeriums einen Workshop organisiert, um den Leitfaden zur Stellenbeschreibung für die Allgemeine Personalverwaltung des Innenministeriums zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Ziel des Workshops ist es, das Handbuch mit den Stellenbeschreibungen zu überprüfen und zu aktualisieren und umfassende Handbücher mit Stellenbeschreibungen für alle Positionen im Innenministerium, einschließlich der Hauptabteilungen, Agenturen und der Hauptgeschäftsstelle des Ministeriums, zu erstellen.
Bei dem Workshop, an dem der Unterstaatssekretär des Innenministeriums für Personalwesen und Finanzen, Generalmajor Ali Al-Saifi, und der Vizepräsident der Polizeiakademie, Generalmajor Dr. Nadim Al-Tarzi, teilnahmen, lobte der Direktor der Generaldirektion Personalwesen, Brigadegeneral Adnan Qaflah, die Bemühungen des Zentrums für die Entwicklung der öffentlichen Verwaltung, das als Kompetenzzentrum im Bereich Management gilt, und seine Unterstützung für den Erfolg der Verwaltungsarbeit in der Generaldirektion Personalwesen und anderen.
Er würdigte die Unterstützung der Führung des Innenministeriums für den Erfolg des Projekts zur Charakterisierung und Entwicklung der Humanressourcen des Ministeriums und betonte, wie wichtig es sei, sicherzustellen, dass das Stellenbeschreibungshandbuch als Ergebnis des Workshops mit dem Polizeibehördengesetz und seinen Durchführungsbestimmungen, den Allgemeinen Personalvorschriften sowie den Handbüchern zu Verfahren und Dienstleistungen für die Öffentlichkeit im Einklang stehe.
Brigadegeneral Qaflah betonte, wie wichtig es sei, den Managern und Leitern von Personalabteilungen wissenschaftliche und praktische Schulungen anzubieten, damit sie mit den Entwicklungen in der öffentlichen Verwaltung Schritt halten, das Niveau der Verwaltungsarbeit verbessern und den Bürgern die besten Dienstleistungen bieten können. Er betrachtete den Workshop als einen wichtigen Schritt zur Verbesserung der administrativen und technischen Führung.
Er betonte, wie wichtig ein präziser Leitfaden für die Stellenbeschreibung sei, der die Aufgaben und Pflichten der Organisationseinheiten definiere, die Verwaltungsbefugnisse klarstelle und zur Auswahl kompetenten Personals auf der Grundlage klarer Kriterien und Standards beitrage, die sich aus den Entscheidungen der Geschäftsführung und den Arbeitsvorschriften ergeben.
Dr. Munther Ishaq, Direktor des Zentrums für öffentliche Verwaltung an der Universität Sanaa, betonte seinerseits die Partnerschaft zwischen der Universität Sanaa und dem Innenministerium und betonte, wie wichtig es sei, akademisches und wissenschaftliches Fachwissen im Bereich der Verwaltung zu nutzen. Er betonte, dass der Workshop das Ergebnis dieser gemeinsamen Zusammenarbeit sei.
Er äußerte seinen Stolz über die Zusammenarbeit mit dem Innenministerium und wies darauf hin, dass die Partnerschaft dazu beitragen werde, die Kapazitäten der Regierungsangestellten auszubauen, strategische Planungsprogramme zu unterstützen und Berufsleitfäden zu entwickeln.
